Extensión

Misión

El Departamento de Extensión tiene como misión proponer y aplicar las políticas, planes y programas, organizar, coordinar y apoyar estas labores, relacionado con el entrenamiento del personal institucional e interinstitucional, mediante la administración de cursos de post especialidad en áreas especificas y entrenamiento en simuladores de acuerdo a las necesidades institucionales.

DIVISIONES DEPENDIENTES DE EXTENSIÓN 

  • CA1 Básico de Combate de Incendio para Oficiales y Gente de Mar.
  • CA2 Monitores en Control de Averías y Combate de Incendio para Gente de Mar, especialidad en Control.
  • CA3 Inicial de Combate de Incendio y Averías para Cadetes y Grumetes.
  • CA4 Apuntalamiento y obturación de Averías para personal especialista en Control de Averías.
  • CA5 Apuntalamiento y obturación de Averías para Oficiales y Gente de Mar embarcado.
  • CA6 Reentrenamiento en Combate de Incendio para Oficiales y Gente de Mar embarcado.
  • CA7 Reentrenamiento en Combate de Incendio para personal masculino y femenino de reparticiones.
  • CA8 Reentrenamiento en Combate de Incendio y apuntalamiento para Oficiales y Gente de Mar.
  • CA9 Reentrenamiento en Combate de Incendios en aeronaves siniestradas.CA10 Básico de Control de Averías.
  •  CA11 Equipo de aire auto contenido.

Contribuir al entrenamiento de las dotaciones embarcadas y a la instrucción de los alumnos que cursan especialidad, a través del Departamento de Extensión, con equipos instalados en dependencias del Campus Hyatt de la Academia Politécnica Naval.

  • Simulador de Combustibles Turbinas Tyne
  • Simulador de Incendio y Control de Averías
  • Simulador de Propulsión Fragatas Tipo “L”
  • Simulador de Control “Fokker”

 

Su misión consiste en entregar al personal en conscripción las herramientas básicas de conocimiento y adiestramiento práctico, con el propósito de desempeñarse en una actividad laboral en la vida civil, al término de su Servicio Militar Voluntario. Las capacitaciones se enmarcan en mejorar las condiciones de empleabilidad y competencias laborales a través de acciones de capacitación y formación en un oficio, para que al salir a la vida civil, puedan desempeñarse en una actividad laboral.

El Centro de Educación a Distancia cumple la función de diseñar, estructurar, impartir, controlar y actualizar los diferentes cursos que se rigen en esta modalidad, incorporando las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) a la actividad académica, de manera de enriquecer el proceso de perfeccionamiento del personal naval.

El desarrollo y la implementación de cursos en un ambiente virtual de aprendizaje son los procesos clave del CED. El primero, supone contar con un diseño instruccional bien estructurado y exhaustivo, que integra en su ruta pedagógica, una diversidad de recursos multimediales, materializados por los diseñadores gráficos y audiovisuales. El segundo, involucra la implementación de cada aula y la supervisión del trabajo de alumnos y tutores virtuales, a cargo de un administrador funcional y un administrador docente, quienes reciben apoyo administrativo de un equipo de gestión.

Ambos procesos son liderados por un asesor que comprende e impulsa la filosofía e-learning del CED. Ésta considera la acción interconectada de tres elementos claves en función del principal actor que es el alumno:

–  Equipo CED, conformado por profesionales altamente calificados, a cargo del diseño instruccional y gráfico, virtualización, apoyo pedagógico, inscripción, asistencia telefónica, soporte técnico, monitoreo y certificaciones.

– Plataforma, que contiene actividades y recursos, tales como tareas, foros, material multimedia, documentos de consulta y evaluaciones, dispuestos en un aula virtual amigable.

– Tutor, quien motiva, apoya, orienta, interactúa, acompaña, comparte su experiencia, evalúa y retroalimenta.

Los cursos vespertinos están orientados a mejorar el nivel de conocimiento del idioma inglés del personal de la Armada en servicio activo y su familia. El Centro de Idiomas dicta cursos en diversos niveles. Los alumnos ingresan a los respectivos niveles después de pasar por un test de diagnóstico.

La División de Instrucción y Simulación Médica, tiene por función la capacitación en salud del personal de la Institución y su misión es la siguiente:

Planificar la capacitación y entrenamiento del personal institucional, en el ámbito de la medicina operativa y apoyar el proceso instruccional en salud, con el propósito de contribuir al alistamiento operativo de las fuerzas, equipos de sanidad tanto hospitalarios como prehospitalarios y de otras especialidades navales. 

Entre los cursos destacamos:

  • REMA (Rescate y Evacuación Médica de la Armada)
  • PHTLS (Curso de soporte vital en Trauma Prehospitalario)
  • C4 (Cuidado de heridos en Combate)

Visite nuestro sitio:

Visitar sitio de Instrucción y Simulación Médica

CURSOS DEL CENTRO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA 

  • MANDO Y ADMINISTRACIÓN
  • PROCESO DE TRANSBORDO
  • GUERRA ESPECIAL
  • TÉCNICO ADMINISTRATIVO 

Los Cursos S.P.F. se desarrollan en modalidad e-learning, los que son guiados por un tutor virtual y aprobados con nota igual o superior a 4.0.

Cursos disponibles del Sistema de Perfeccionamiento Flexible

  • 4007 CONTROL DE AVERÍAS
  • 4008 COMBATE DE INCENDIOS
  • MEDIO AMBIENTE Y CONTAMINACIÓN ACUÁTICA
  • INFORMÁTICA APLICADA A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
  • ORGANIZACIÓN Y REGLAMENTACIÓN NAVAL
  • PREVENCIÓN DE RIESGOS
  • PRIMEROS AUXILIOS
  • BÚSQUEDA Y SALVAMENTO MARÍTIMO
  • TÉCNICAS DE REDACCIÓN
  • APLICACIONES AVANZADAS DE POWER POINT 
  • APLICACIONES AVANZADAS DEL PROCESADOR DE TEXTO WORD
  • COMBATE DE INCENDIOS EN REPARTICIONES TERRESTRES

 

  • CAPACITACIÓN PEDAGÓGICA
  • MATEMÁTICAS SUPERIORES
  • ASESORES PARA ORGANIZACIONES DE ALTO NIVEL Y ESTADOS MAYORES
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